為切實(shí)提升員工的工作積極性及核心競爭力，鳴環(huán)農(nóng)牧于近日組織召開種禽部考核激勵(lì)方案宣導(dǎo)會(huì)。會(huì)議由人力行政部經(jīng)理主持，技術(shù)總監(jiān)、種禽部經(jīng)理、孵化中心經(jīng)理、及各場（廠）長參會(huì)。
會(huì)上，人力行政部經(jīng)理解讀了《種禽部考核激勵(lì)方案》，并針對(duì)目的、原則、組織、崗位、薪酬、考核指標(biāo)等具體內(nèi)容逐一剖析，詳細(xì)分析了不同崗位的薪酬等級(jí)及考核指標(biāo)。隨后，種禽部經(jīng)理和孵化中心經(jīng)理分別解讀了本部門各崗位的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)。
《種禽部考核激勵(lì)方案》在首次引入績效工資基礎(chǔ)上，將考核指標(biāo)進(jìn)行了系統(tǒng)、科學(xué)的設(shè)計(jì)，是鳴環(huán)薪酬體系的一次重大變革，在鳴環(huán)發(fā)展史上，具有里程碑的意義。
《種禽部考核激勵(lì)方案》的實(shí)施必將進(jìn)一步促進(jìn)鳴環(huán)與員工的共同成長。通過考核發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)問題，找到差距，穩(wěn)步提升，全力實(shí)現(xiàn)鳴環(huán)與員工的和諧共贏。
